Konaklama sektöründe açık pozisyonlar düşüyor, ancak Sask’ta işe alım mücadeleleri devam ediyor.


Grassroots Restaurant Group’un ortak sahibi Dale Mackay, bir zamanlar restoranlarından birinde bulaşık makinesi pozisyonu için verilen bir ilana hemen düzinelerce yanıt geleceğini söylüyor.

Ancak son zamanlarda, kendisinin ve yönetim ekibinin yeni işe alımlar yapmak için ekstra çaba sarf etmesi gerektiğini söylüyor.

Global News’e “Son altı aydan bir yıla kadar ücretli bir hizmet olan Indeed gibi yerlere gitmek zorunda kaldık” dedi.

“Yani onları biraz daha aramak zorundasın.”

Geleneksel olmayan diğer yollardan da çalışan bulduğunu söyledi.

Mackay, “Bulduğumuz son birkaç kişiyi, tanıdıkları kişilere ulaşan ve belki de mevcut işlerinde çok mutlu olmayan mevcut çalışanlar aracılığıyla bulduk” dedi.

Hikaye reklamın altında devam ediyor

“Bu, etrafta dolaşmaya istekli birini elde etmenin bir yolu gibi görünüyor.”

Devamını oku:

Kanadalı işverenler, işle ilgili becerilere sahip olmayan personeli işe almaya istekli, anket bulguları

Yeni İstatistikler Kanada verileri, konaklama ve yemek hizmetleri sektörlerindeki iş ilanlarının son çeyrekten bu yana hafifçe düşmesine rağmen, 2020’nin ilk çeyreğinde Kanada genelinde hala 62.600 arttığını gösteriyor.

Mackay, iş büyürken, pandemi öncesi seviyelere geri tırmanmadığını ve istikrarlı bir personel çekirdeği sayesinde kesintileri minimumda tutmayı başardığını söyledi.

Ancak Hospitality Saskatchewan başkanı ve CEO’su Jim Bence, duyduklarına göre birçok işletme sahibinin aynı şeyi söyleyemeyeceğini söyledi.

Hikaye reklamın altında devam ediyor

“Pandemi boyunca tüm satış noktalarını açık tutmayı başardı, ancak şimdi kendisini sözleşme yapmak zorunda kalacağı bir konumda buluyor” dedi.

“Restoranlarında çalışma saatlerini azaltmaya bakıyor, onları temizleyecek personeli olmadığı için çok fazla oda satamıyor. Bu, tekrar tekrar duyduğumuz türden bir hikaye. Dışarısı gerçekten çok kötü.”

Yıllar sonra baş şefi tükenmişlik nedeniyle başka bir yerde daha küçük bir rol almak için ayrılan başka bir restoran sahibinden duyduğunu söyledi.

Devamını oku:

Calgary’de oluşturulan yeni akıl sağlığı girişimi, konaklama endüstrisini iyileştirmeye odaklanıyor

Sebepler söz konusu olduğunda Bence, pandemi sırasında işten çıkarılan birçok işçinin başka sektörlerde iş bulmaya devam etmiş olabileceğinden şüpheleniyor.

Mackay, aynı şekilde düşündüğünü ve işten çıkarılanların çoğunun, potansiyel olarak pandemi yardım önlemleri ile kazandıkları kadar kazanabilecekleri için başka konukseverlik rolleri aramaktan caydırılmış olabileceğini düşündüğünü söyledi.

Ancak bazıları, şu anda sektörde teklif edilenden daha yüksek ücret talep ediyor olabilir.

Kayıt ücretlerine ilişkin Kanada İstatistikleri verileri, ortalama olarak, Kanada genelinde, bir kişinin sektörde bir pozisyon almaya istekli olduğu en düşük saatlik ücretin, teklif edilen ortalama saatlik ücretten yüzde 15.8 daha yüksek olduğunu göstermektedir.

Hikaye reklamın altında devam ediyor

Bence, işletme sahiplerinin fiyatları yükselterek uyum sağlayabileceklerini, ancak tüketicilerin muhtemelen ağırlığı taşımak zorunda kalacağını ve endüstri hala iyileşme sürecindeyken enflasyonun tüketici dolarları için rekabeti artırması nedeniyle bunu yapmanın göz korkutucu bir ihtimal olduğunu söyledi.

Bence, “Para kazanıp kazanamayacakları konusunda bazı zor kararlar vermek zorunda olan operatöre düşüyor” dedi.

“Tüketici enflasyona ne kadar dayanacak ve hatta yiyecekleri servis etmek için yeterli işçiniz olacak mı?”

Devamını oku:

Ipsos anketine göre, yükselen gıda enflasyonu çocukları olan ailelerin %72’sini endişelendiriyor

Çözümler söz konusu olduğunda, Bence, federal hükümetle denizaşırı ülkelerden sektöre daha fazla işçi çekmek konusunda görüşmelerde bulunduğunu söyledi, ancak işverenlerin rolleri doldurmaya çalışırken “her şeyi açık bir şekilde bırakmaları” gerekeceğini de sözlerine ekledi.

Hikaye reklamın altında devam ediyor

Bu arada sektördeki işgücü talebi, pandemi öncesi seviyelere kıyasla yüzde 10,8 oranında hala düşük.

Mackay, salgından önce bile konaklama endüstrisinde işe almanın zorlu bir çaba olduğunu ekliyor.

“Şu anda pandemi öncesi sayılar yapıyor olsaydık, yeterli personelimiz olmadığı için çabalıyor olurduk” dedi.

“Bizim için sadece insanlara iyi davranmaya ve onları bu şekilde cezbetmeye çalışıyoruz.”

Saskatchewan’ın 2022’nin ilk çeyreğindeki genel boş iş oranı yüzde 4,2 idi.

© 2022 Global News, Corus Entertainment Inc.’in bir bölümüdür.





Kaynak : https://globalnews.ca/news/8942938/hospitality-industry-vacancies-decline-hiring-struggles/

Yorum yapın