Düzensiz ekonomik toparlanma, tüm Kanadalı kadınları eşit şekilde yükseltmedi: uzmanlar – Ulusal


COVID-19 salgını nedeniyle iki yıldan fazla süren ekonomik çalkantıdan sonra, Kanada’nın işgücüne katılımı genel olarak kadınlar için oldukça olumlu görünüyor.

25-54 yaş arası kadınların oranı yüzde 85 ile ülkede şimdiye kadarki en yüksek seviyede. Bu arada, İstatistik Kanada’ya göre, tüm işçiler için işsizlik rekor bir düşüş yaşadı.

Ancak uzmanlar, ekonomik büyük resme bakarken kutlama için bir neden gibi görünse de, ayrıntılara daha yakından bakmanın, tüm kadın gruplarını eşit şekilde yükseltmeyen eşit olmayan toparlanmaya daha incelikli bir bakış sunduğunu söylüyorlar.

Devamını oku:

İşsizlik oranı %5,1’e düşerken, kadınlar iş büyümesine öncülük ediyor

Pandemiden doğrudan etkilenen sektörlerde (kamuya yönelik işler ve bakım ekonomisi) çalışan kadınlar, pandemi boyunca kapanmalardan derinden etkilendi. Bu dönemde diğer kadın grupları işte kalırken, evde ücretsiz ev ve bakım işlerinde büyük bir artışı yönetiyorlardı. Birlikte ele alındığında uzmanlar, bu güçlerin kadınların ekonomik güvenliğini ve bir bütün olarak cinsiyet eşitliğini etkilediğini söyledi.

Hikaye reklamın altında devam ediyor

Kadınlar pandemi sırasında önceki durgunluklara kıyasla çok daha kötü durumdaydı. İş Piyasası Bilgi Konseyi ekonomisti Brittany Feor, geçmiş resesyonlarda istihdam kayıplarının yaklaşık yüzde 17’sinin kadınlar için olduğunu ve çoğunlukla erkeklerin işlerini kaybettiğini söyledi. Pandemi durgunluğu sırasında, iş kayıpları erkekler ve kadınlar arasında neredeyse eşit olarak bölündü.

Feor, konseyin yakın tarihli bir raporunda, bu yıl tablonun biraz olumlu olduğunu, ancak bunun bir kadının çalıştığı işin türüne ve sektöre bağlı olduğunu belirtti.


Videoyu oynatmak için tıklayın: 'Ekonomi profesörü enflasyon rakamlarını konuşuyor'



Ekonomi profesörü enflasyon rakamlarını konuşuyor


Ekonomi profesörü enflasyon rakamlarını konuşuyor

Kanada Politika Alternatifleri Merkezi tarafından yakın tarihli bir rapora göre, her iki nokta da birçok kadının salgın kısıtlamalarına karşı savunmasız ve başlangıçta güvencesiz olan konaklama, yemek hizmetleri ve rekreasyon gibi sektörlerde çalıştığı gerçeğiyle ilgili.

Merkezin raporuna göre, toplumsal cinsiyet eşitliği kazanımlarının kaybedilmesini önlemek için en büyük engellerle karşı karşıya kalanlara odaklanan pandemi kurtarma çabalarına ihtiyaç var.

Hikaye reklamın altında devam ediyor

Feor ayrıca, özellikle annelerin mevcut işe katılımına dikkat çekerek, zaman geçtikçe kadınların kazanımlarının geriye gitme riskine karşı uyarıda bulundu.

“Diğer yıllarda olduğundan çok daha yüksek, toparlandı. Bu olumlu görünüyor. Ama aynı zamanda hala sadece 2022. Bu nedenle, üç yıl, dört yıl ve beş yıl sonrasını kontrol etmeye dikkat etmek istiyoruz. Bu neye benziyor?” dedi.

DEVAMINI OKU: Kanada’nın yeni evlere ihtiyacı var, ancak inşaat sektörü emeklilik duvarına yöneldi

Feor, küçük bir çocukla evde kalmanın veya küçük bir çocukla evden çalışmanın etkisinin, kadınların kariyer yollarını hemen bilinmeyen şekillerde etkileyebileceğini söyledi.

“Belirli bir projeye katılamamak veya aynı şeyi yapmak zorunda olmayan erkek meslektaşlarınıza kıyasla daha uzun saatler boyunca çalışmamakla karşılaştığınız aksilikler – bunlar uzun vadede ortaya çıkacak sorunlar.”

Kanada Kadın Vakfı’nın halkla ilişkilerden sorumlu başkan yardımcısı Andrea Gunraj, evde bakım ve iş sorumluluklarını bir arada yürütmenin bir kadının sağlığını olduğu kadar kariyerini de etkileyebileceğini söyledi.

Vakıf, yakın zamanda Kanadalı annelerin endişeli ve üzgün hissettiklerini söyleme olasılığının babalardan çok daha fazla olduğunu ve bu duyguların kendilerine sorulduğundan bu yana kaybolmadığını öne süren bir anket düzenledi.

Hikaye reklamın altında devam ediyor


Videoyu oynatmak için tıklayın: 'Calgariler, Kanada'nın en yüksekleri arasında enflasyon oranı artışlarıyla karşı karşıya'



Calgarians, Kanada’daki en yüksek enflasyon oranı artışlarıyla karşı karşıya


Calgarians, Kanada’daki en yüksek enflasyon oranı artışlarıyla karşı karşıya

Maru/Matchbox, vakıf adına 20-21 Nisan tarihleri ​​arasında 1.506 Kanadalıyla anket yaptı. Çevrimiçi paneller gerçekten rastgele örnekler olarak kabul edilmediğinden hata payı atanamaz.

Yaklaşık beş anneden ikisi, ev ve bakım sorumluluklarını yönetmek için kariyerlerini ikinci plana attıklarını söyledi.

“Bu benim için gerçekten ilginç ve üzücü bir bulgu çünkü gördüğünüz şey, insanların esasen ücretsiz işleri yönetebilmek için ücretli işleri bir kenara bırakmaları. Ve bu, kadınların ekonomik refahı, kendilerine ve bakmakla yükümlü oldukları kişilere bakabilme yetenekleri için ne anlama geliyor? Onlar üzerinde büyük bir etkisi var” dedi Gunraj.

Annelerin neredeyse yarısı, bu yıl kırılma noktasına ulaştıklarını söylerken, babaların yüzde 30’undan biraz fazlası bunu söylüyor.

Gunraj, “Bu gerçekten insanların gerçekten gerildiği ve kadınların ücretsiz bakım sorumlulukları nedeniyle orantısız bir şekilde gerildiği bir durum” dedi.

Hikaye reklamın altında devam ediyor

DEVAMINI OKU: İşverenler, yetenek sıkışıklığını ve hibrit çalışma talebini karşılamak için işe alım planlarını yeniliyor

Yakın tarihli bir fon duyurusunda, İstihdam Bakanı Carla Qualtrough, hükümetin engelliler için bir istihdam stratejisi oluşturmak için 300 milyon dolar yatırım yaptığını, bir kadın girişimcilik fonu oluşturduğunu ve çıraklık eğitimlerini ve programlarını sektörlerin kadınların işgücü piyasası ihtiyaçlarını karşılamalarına yardımcı olacak şekilde uyarladığını söyledi.

Gunraj, ülke genelinde uygun fiyatlı bir çocuk bakım sistemi oluşturmaya yönelik yeni federal plana atıfta bulunarak, konu kadın bakıcılara yardım etmeye gelince, “uygun fiyatlı, erişilebilir çocuk bakımının 1 numara olduğunu biliyoruz, gerçekten bir fark yaratacak” dedi. ülke.

Gunraj, en savunmasız aileler için gerçekten uygun fiyatlı ve erişilebilir olması gerektiğini kaydetti; bu, insanlara ihtiyaç duyduğu ölçüde yardım edip etmediğini belirlemek için sonuçlarını değerlendirebilmek ve ardından onu iyileştirmek anlamına geliyor.

CCPA raporuna göre, ulusal çocuk bakım planı annelere ve çocuklarına yardımcı oluyor, ancak yeni oluşturulan erken çocukluk eğitimci pozisyonları için iyi ücretli bakım işleri yaratmaya da yardımcı olabilir.


Videoyu oynatmak için tıklayın: 'Ford hükümeti resesyon korkuları üzerine paniğe kapılmaması konusunda uyardı'



Ford hükümeti, durgunluk korkuları konusunda paniğe kapılmama konusunda uyardı


Ford hükümeti, durgunluk korkuları konusunda paniğe kapılmama konusunda uyardı

Bu, eyaletler ve bölgeler tarafından belirlenen asgari maaşlara bağlıdır ve Ontario, erken çocukluk eğitimcileri için asgari ücreti saatte 18 ABD Doları olarak belirlemektedir.

Hikaye reklamın altında devam ediyor

Qualtrough ile birlikte yapılan son duyuruda, aileler, çocuklar ve sosyal kalkınma bakanı, federal hükümetin eyaletlerden imzalanan çocuk bakım anlaşmalarına bir ücret tablosu dahil etmelerini istediğini söyledi.

“Çalışma koşulları ve ücretler illerin ve bölgelerin yetkisindedir. Ancak onları her fırsatta daha fazlasını yapmaya teşvik ediyoruz” dedi.

New Brunswick, erken çocukluk eğitimcileri için asgari saatlik ücreti 23.40 $’a, Newfoundland’ı 25 $’a ve Yukon’u 30 $’a çıkardığını söyledi.

The Canadian Press’in bu raporu ilk olarak 25 Haziran 2022’de yayınlandı.

© 2022 Kanada Basını





Kaynak : https://globalnews.ca/news/8947434/economic-recovery-canada-women/

Yorum yapın